一、人才理念
椰泰飲料在不斷迎合市場變化發(fā)展的同時，也致力于為員工打造一個能夠不斷實現(xiàn)自我價值的平臺。在人才選擇方面，注重德才兼?zhèn)?、?nèi)外兼修，恪守任人唯賢、公平競爭的選拔機制。不斷結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對員工進行有計劃的培訓(xùn)，提高員工的各項能力，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟利益，與椰泰一同成長，共享發(fā)展的成果。
二、職業(yè)規(guī)劃
椰泰倡導(dǎo)工作中有針對性地開展各項培訓(xùn)活動，促使員工得以不斷地成長。公司在階段性發(fā)展過程中，制定了多元化的人才培養(yǎng)模式，與員工一同進步，讓員工不斷自我增值。
椰泰飲料正處于快速發(fā)展階段，能夠為廣大人才職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長空間。公司重視內(nèi)部晉升，關(guān)注職業(yè)技能培養(yǎng)。采用雙通道職業(yè)發(fā)展機制，為管理崗位方向和專業(yè)技能方向，提供了廣闊的晉升發(fā)展空間。
